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Réserve de recrutement de : Travailleurs sociaux / travailleuses sociales (H/F)

 


Le CPAS de Flémalle constitue une réserve de recrutement de :

 Travailleurs sociaux / travailleuses sociales


Finalité de la fonction :

Assurer auprès des bénéficiaires les missions du CPAS pour tout le volet action sociale dans le respect de la dignité humaine, des codes de déontologie liés à la fonction, des dispositions légales et réglementaires ainsi que de la politique sociale du Centre.

En cette qualité, vous :

• Assurez l'accueil des bénéficiaires et leur suivi ;
• Assurez la permanence téléphonique ;
• Assurez le suivi administratif et social des demandes qui ne  font pas l'objet d'un dossier à soumettre aux instances ;
• Participez aux réunions et aux charges générales du service ;
• Participez au travail en réseau.

Pour ce faire, vous serez notamment amené à :

• Accueillir, informer et orienter les demandeurs ;
• Instruire toutes les demandes : clarifier la demande avec le  bénéficiaire, constituer le dossier social avec les documents fournis, organiser une visite à domicile préalable à l'instruction du dossier si le type de demande le nécessite, préparer le dossier en tenant compte du cadre légal et réglementaire, des exigences des membres du Conseil et du Comité spécial du service social, préparer la proposition à soumettre à la décision des instances, assurer le suivi social en exécution des décisions ;
• Assurer le suivi et proposer des guidances sociales et/ou budgétaires dans les situations qui le nécessitent (également  dans le cadre des Projets Individualisés d'Intégration Sociale) ;
• Informer, orienter et répondre à toutes les demandes que le citoyen peut se poser et pour lesquelles il sollicite le CPAS de sa commune ;
• Répondre aux demandes d'aide et effectuer des démarches administratives, les contacts avec d'autres organismes, ... ;
• Proposer si besoin une orientation psychosociale en étant le lien avec les organismes compétents ou un encadrement psychosocial si la situation le permet ;
• Assurer un suivi administratif et social visant à atteindre les objectifs définis avec les bénéficiaires ;
• Participer activement aux réunions d'équipes (relayer vers l'équipe les informations générales importantes, proposer des thématiques à aborder...) ;
• Participer à des formations, alimenter les ressources du service et en faire un retour à l'équipe ;
• Participer à l'élaboration du rapport d'activités annuel du CPAS ;
• Connaître les partenaires du réseau social flémallois ;
• Solliciter le réseau chaque fois que c'est utile pour les bénéficiaires ;
• Etre disponible afin de participer en fonction des thématiques aux rencontres, réunions d'information, réunions de travail organisées par des partenaires, des pouvoirs subsidiants ;
• Vous déplacer dans le cadre d'une intervention en fonction de la situation en partenariat avec les services de police du territoire ;
• Assurer le suivi ou l'orientation de la situation vers le service le plus adéquat.

Votre profil :

• Vous disposez du diplôme de bachelier Assistant(e) social(e) ;
• Vous disposez du permis de conduire ;
• Vous disposez d’un extrait de casier judiciaire vierge ;
• Vous disposez ou vous disposerez la veille de votre entrée en fonction d’un passeport APE en ordre de validité ;
• Vous possédez les connaissances théoriques et pratiques requises pour l’exercice de la fonction, particulièrement le cadre légal et les principes déontologiques des travailleurs sociaux :
o Loi organique du 8 juillet 1976 des CPAS ;
o Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
o Loi du 26 mai 2002 instituant le droit à l'intégration sociale, les différentes circulaires émanant du Service public fédéral Intégration sociale et ses Manuels d’inspection dans les différentes matières subsidiées ;
o La législation sociale en matière de droit du travail et de revenus de remplacement (maladie professionnelle, accident du travail, INAMI, allocations de chômage) ;
o Les règles du code civil relatives aux obligations alimentaires ;
• Vous êtes proactif(ve) dans l’exécution de votre travail et pour l’actualisation des connaissances nécessaires ;
• Vous maitrisez les outils informatiques Windows (Word, Excel, Internet explorer) et le logiciel spécifique EOS et, pour sa consultation correcte, le logiciel Pégase Compta (ou vous êtes prêt à vous former) ;
• Vous avez une approche sociale dans votre relation avec les bénéficiaires ;
• Vous collaborez et communiquez de manière efficace avec vos interlocuteurs ;
• Vous recherchez des solutions et proposez des processus innovants et efficients ;
• Vous êtes rigoureux ;
• Vous savez réagir dans le calme et activer les ressources utilesface à une situation difficile ;
• Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction ;
• Vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux ;
• Vous êtes respectueux, empathique et à l’écoute des autres.

Particularités de la fonction :

Le travailleur pourra être sollicité comme intervenant social en cas d'activation du Plan d’urgence communal.

Contrat et rémunération :

• S’agissant d’une réserve de recrutement, les emplois qui seront proposés dépendront des postes vacants.
• La rémunération sera fixée sur l’échelle B1 des Administrations publiques locales (barèmes RGB).
• Les années d’expérience antérieure dans le secteur public seront valorisées.
• Les années d’expérience antérieure dans le secteur privé pourront être valorisées à concurrence de dix années au maximum et pour autant que cette expérience ait un rapport direct avec la fonction.

Procédure de recrutement

La sélection s’opèrera comme suit :
- L’épreuve écrite, pour les personnes sélectionnéesse déroulera le 12 mai 2022 et portera sur la connaissance des dispositions législatives suivantes:
o Loi organique du 8 juillet 1976 des Centres Publics d'Action Sociale ;
o Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale etson arrêté d’application(arrêté royal du 11 juillet 2002 portant règlement général en matière de droit à l'intégration sociale) ;
o Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordes par les Centres Publics d'Action Sociale ;

- L’épreuve oralepour les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite, se déroulera le 24 mai 2022 et portera sur un entretien permettant de percevoir la personnalité du candidat, ses motivations et ses capacités à occuper le poste.

Modalités de candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent impérativement être introduites, par courrier ou par e-mail, pour le vendredi 22 avril 2022 à 12h00 à l’adresse suivante :

Administration communale de Flémalle
Service du personnel
A l’attention de Madame Christine BRAIBANT
Grand’Route, 287
4400 Flémalle
E-mail : recrutement@flemalle.be

Elles mentionneront obligatoirement l’intitulé suivant : candidature pour la constitution d’une réserve de recrutement Travailleurs/euses sociaux/sociales pour le CPAS de Flémalle.

Elles comprendront impérativement un CV et une lettre de motivation ainsi qu’une copie du diplôme requis. La candidature s’accompagnera, si possible, d’un passeport APE et sera impérativement complétée au plus tard pour 12 mai 2022, date de l’examen écrit d’un extrait de casier judiciaire vierge.

Une première sélection sera réalisée selon les critères d'égale valeur suivants :

• Compétences spécifiques en rapport avec la fonction à pourvoir.
• Pertinence et qualité des motivations.
• Clarté de la candidature.

Toute question peut être adressée à :
Madame Christine BRAIBANT
Responsable du Service du personnel
Grand’Route, 287
4400 FLEMALLE
04/234.88.27
christine.braibant@flemalle.be